今日教你留學新加坡如何快速就業(yè)
發(fā)布時間：2022-03-26 | 關注人數(shù)：31
今日教你留學新加坡如何快速就業(yè)
作為首屈一指的金融中心之一，新加坡對于人才的需求是不言而喻的，在國內，新加坡也是在學生的求職教育上下了很大的功夫。
一、新APP助力職業(yè)選擇
很多大學生往往都會有對未來的迷茫時期，不知道自己應該向那種職業(yè)方向發(fā)展，不過，現(xiàn)在這種迷?；蛟S可以得到減輕了，因為新加坡國立大學（NUS）推出了一款APP來幫助學生尋找喜歡的職業(yè)并向其發(fā)展。
the NUS career+ app將會為學生們提供所在專業(yè)可能的職業(yè)發(fā)展方向，并向學生推薦適合的職業(yè)。除此以外，這款APP還將以全新加坡為范圍，為學生提供“實時”的招聘信息，呈現(xiàn)他們所選領域的工作崗位數(shù)量。新疆出國留學公司的專業(yè)人員表示 從本月開始，約有2,800名計算機學院本科生將首次使用此應用程序，開始他們的職業(yè)探索之旅。
二、“職業(yè)起步計劃”幫助受雇
其實，在推出這款APP之前，新加坡已經推出了“職業(yè)起步計劃”，以此來協(xié)助畢業(yè)生提高受雇機會，加強學生覓職與職業(yè)規(guī)劃能力。職業(yè)起步計劃（Career Starter Programme）由勞動力發(fā)展局推出，并同各公立大學、理工學院，以及工藝教育學院協(xié)作。通過計劃，學生將有機會參加與覓職常識相關培訓工作、企業(yè)聯(lián)系活動、實體與虛擬職業(yè)展。另外，他們可獲得工作轉介機會，入職后也會獲得支援。
新加坡的畢業(yè)生就業(yè)率一直都很強勁，大學和理工學院畢業(yè)生的就業(yè)率達90%，工教院畢業(yè)生的就業(yè)率約85%。而根據(jù)2016年畢業(yè)生就業(yè)調查，找到全職工的畢業(yè)生中有大部分是從事與所選修課程相關的行業(yè)。找到全職工的大學畢業(yè)生，81%從事與所選修課程相關的行業(yè)，理工學院畢業(yè)生的比率則是72%。此外，中學后教育機構如理工院等的畢業(yè)生起薪中位數(shù)也呈上升趨勢。
盡管如此，但是為了讓學生們能夠找到自己真正喜歡的職業(yè)，政府會繼續(xù)加強力度支持學生發(fā)揮自己的潛力，并通過各種形式讓學生們對就業(yè)形勢政策等更加了解。政府將從提供信息、職業(yè)輔導和提升學生覓職能力這三方面來加強對畢業(yè)生的支援。畢業(yè)生就業(yè)調查已擴大至私立教育學府，讓畢業(yè)生可參照更多信息，做出明智選擇。人力部也同教育部合作，通過教育與職業(yè)輔導項目、職業(yè)講座等引導學生做職業(yè)與教育規(guī)劃。
“在這個迅速變化的時代，他們必須掌握信息應對新趨勢，為未來做好準備。零工經濟（gig economy）崛起，以及傳統(tǒng)行業(yè)面對的沖擊，將為畢業(yè)生制造更廣泛且前所未有的工作選項?！?/span>
三、協(xié)助中小企業(yè)培養(yǎng)人才
實現(xiàn)就業(yè)是需要求職者與雇主參與的一個雙向的過程，僅僅只是對大學生進行培養(yǎng)、教育是不夠的，一些小企業(yè)也需要這方面的幫助。新加坡政府推出的“管理培訓生計劃”和“企業(yè)實習計劃”，將耗資3000萬新元（約合1.5億元人民幣），協(xié)助中小企業(yè)培養(yǎng)下一代人才，并希望在未來5年內協(xié)助中小企業(yè)招攬到2000名大學畢業(yè)生。
四、管理培訓生計劃
對象是大學畢業(yè)生。根據(jù)該計劃，在為期18個月的培訓期內，中小企業(yè)將安排公司的高層管理人員在產品的研發(fā)和市場管理等多個方面，直接培訓和指導畢業(yè)生參與公司的核心業(yè)務運營。
每個畢業(yè)生將獲得至少2500新元的薪金。而政府將以“一對一”的方式資助中小企業(yè)，一名畢業(yè)生18個月的培訓經費約3萬新元（不含薪金），政府將出資一半。畢業(yè)于新加坡國立大學、南洋理工大學以及新加坡管理大學等3所國立大學且工作經驗少于2年，或畢業(yè)于新躍大學且工作經驗少于3年的本地公民和永久居民都可提出申請。
五、企業(yè)實習計劃
對象是在讀的理工學院和大學的優(yōu)秀學生。實習生將由本地3所大學和5所理工學院推薦，再由中小企業(yè)面試甄選。獲選的學生有機會利用學校假期，到中小企業(yè)實習16個星期。完成實習后，大學生將分別得到每星期200新元或300新元的津貼。
對于有意參與這2項計劃的中小企業(yè)的資質，政府也做了明確規(guī)定，即本地公民在公司的持股必須在30％以上，制造業(yè)企業(yè)的集團資產少于1500萬新元，或者服務業(yè)企業(yè)的全職員工少于200人，每年至少500萬新元營業(yè)收入，或者過去3年的年復合增長率高于行業(yè)平均數(shù)，并能提出良好的發(fā)展方針以及人才培訓計劃等。
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